Toonaangevende specialist in recruitment voor juristen
Wij helpen bedrijven en carrières vooruit

Over ons

Legal Hunters is sinds 2010 gespecialiseerd in juridische recruitment en bemiddelt advocaten, (kandidaat-)notarissen, fiscalisten en bedrijfsjuristen voor vaste en interimposities.

Of u nu een organisatie bent die nieuw talent zoekt of een professional die nadenkt over de volgende stap in zijn of haar carrière, Legal Hunters heeft het tot haar missie gemaakt om precies de juiste persoon op precies de juiste plek te plaatsen.

Daarnaast zijn wij sterk betrokken bij het aanpakken van de diversiteitsuitdagingen binnen de juridische sector.

Wij nemen onze rol in het begeleiden van juridische professionals naar hun droombaan uiterst serieus. Daarbij onderkennen wij het belang van goed luisteren naar wensen en vereisten, handelen wij altijd in het beste belang van onze kandidaten en opdrachtgevers en bieden wij hen de juiste tools en ondersteuning in elke fase van het traject – met een succesvol resultaat voor alle betrokken partijen.

Of u nu een ambitieuze kandidaat bent die klaar is voor de volgende stap, of een advocatenkantoor dat zijn talentenpool wil uitbreiden: wij staan voor u klaar.

In cijfers

Jaren ervaring
0 +
Geplaatste kandidaten
0 +
Klanten
0 +

Testimonials

Uw betrouwbare partner in juridische recruitment

Wij nemen onze rol in het plaatsen van juridische professionals in hun droombaan uiterst serieus. Wij begrijpen volledig het belang van goed luisteren naar wensen en vereisten, altijd handelen in het beste belang van onze kandidaten en opdrachtgevers, en het bieden van de juiste tools en ondersteuning in elke fase van het traject — met als resultaat een succesvolle uitkomst voor alle betrokkenen.

Of u nu een ambitieuze kandidaat bent die klaar is voor de volgende stap in zijn of haar carrière, of een advocatenkantoor of bedrijf dat zijn talentenpool wil versterken, wij staan voor u klaar.

Wij hebben altijd geloofd in het opbouwen van duurzame relaties, in plaats van het najagen van targets of KPI’s. Wij zijn er trots op onze kandidaten in staat te stellen hun volledige potentieel te benutten.

Ilona Tjon Poen Gie studeerde Notarieel Recht aan de Universiteit van Amsterdam. Vervolgens werkte zij tien jaar als kandidaat-notaris, met specialisatie in ondernemingsrecht en vastgoed, inclusief internationale zaken. Sinds 2007 is zij werkzaam als specialist in recruitment van juridische professionals. en in 2010 richtte zij Legal Hunters op.

Op zoek naar een nieuwe functie in de juridische sector?

Wij zetten ons volledig in om uw zoektocht naar een nieuwe functie succesvol te maken.

Wij bemiddelen advocaten, (kandidaat-)notarissen, fiscalisten en bedrijfsjuristen — van jonge professionals tot partners en General Counsel, evenals complete teams.

Met meer dan tien jaar ervaring binnen het privaatrecht combineren wij diepgaande juridische kennis met uitgebreide marktinzichten. Hierdoor kunnen wij met u meedenken en goed onderbouwd advies geven.

Wij bieden pragmatische, op maat gemaakte oplossingen en streven ernaar al onze kandidaten een oprechte consultatieve, efficiënte en resultaatgerichte service te bieden.

Transparantie, integriteit en eerlijkheid vormen de kern van ons werk. Wij zijn er trots op een uiterst betrouwbare, deskundige en zorgvuldig werkende partner te zijn.

Op zoek naar juridisch talent?

Wij combineren diepgaand marktinzicht met een sterke toewijding aan eerlijke en transparante communicatie met zowel onze cliënten als kandidaten. Bij Legal Hunters geloven wij dat langdurig commercieel succes wordt behaald door de doelstellingen van onze cliënten af te stemmen op de ambities en motivaties van iedere individuele kandidaat.

Wij bieden een op maat gemaakte recruitmentadviesdienst, met oplossingen die volledig zijn afgestemd op de specifieke behoeften van elke cliënt. Onze relaties zijn duurzaam om één eenvoudige reden: wij leveren resultaat. Dit realiseren wij door consequent betrouwbare processen, een diepgaand begrip van de juridische markt, en een professionele, open en positieve benadering van zowel kandidaten als cliënten.

Wij nemen de tijd om elke functie volledig te begrijpen en spreken iedere kandidaat persoonlijk, zodat wij niet alleen hun vaardigheden en ervaring kunnen beoordelen, maar ook hun ambities. Door de jaren heen hebben wij sterke, langdurige relaties opgebouwd met zowel cliënten als kandidaten — een duidelijke weerspiegeling van de kwaliteit en zorg van onze dienstverlening.

Onze werkwijze

Een gestructureerde en transparante aanpak van juridische recruitment – van intake tot langdurig contact

Onboarding & Retention

Definieer de functie.
Definieer de context.
Definieer succes.

* Diepgaand intakegesprek & zoekprofiel.
* Onderscheid tussen vereisten en wenselijke kwaliteiten.

Selection & Decision

Gerichte zoektocht.
Onderbouwde selectie.

* Gericht zoeken & directe benadering.
* Zorgvuldig gemotiveerde shortlist.

Intake & Positioning

Gestructureerde besluitvorming, geen verrassingen.

* Referentiechecks & strategisch advies bij het aanbod.

Search &
Shortlist

Een plaatsing is pas succesvol als deze duurzaam is.

* Onboarding & periodieke check-ins.
* Doorlopende ondersteuning van zowel cliënt als kandidaat.

Zo benaderen wij juridische recruitment: gestructureerd, discreet en gericht op langdurig succes.

Wij horen graag van u

06 810 850 08